Offboarding
Expérience collaborateur / Mauvais offboarding ou comment échouer juste avant la ligne d’arrivée. (Arrêtez de…
quitte son entreprise avant la fin
de sa période d’essai à cause d’une mauvaise intégration
se déclarent engagés
dans leur travail en 2018
si les entreprises mettaient en place
l’égalité des chances dans leur structure
Vous avez envie de créer votre parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, comprendre et intégrer les enjeux de l’égalité professionnelle F/H en entreprise ? Par où commencer ? Lire, compiler, structurer, planifier, ça peut être dense dans votre quotidien et parfois ça freine le passage à l’action. Nous avons une solution pour ça, nous avons fait le travail pour vous.
Pas à pas, bonnes pratiques, idées d’animation, livrables, vous n’avez qu’à suivre le guide !
Vous préférez travailler seul.e ou accompagné.e ?
L’histoire d’Olympes c’est celle d’une rencontre entre 2 femmes, de convictions partagées puis d’une furieuse envie de contribuer dans la qualité de vie au travail !
Julie : L'innovatrice
Elle challenge tout en donnant de l’assurance !
Elle met toutes ses compétences et son énergie au service d’un véritable projet global autour de l’égalité professionnelle F/H.
Anais : La facilitatrice
Elle est l’huile là où il y en a besoin. Son fil rouge, ce qui l’anime vraiment, c’est de créer du lien entre les gens et harmoniser pour mieux servir la stratégie de l’entreprise.
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Expérience collaborateur / Onboarding, est-ce que c’est vraiment important de faire tout ça ? (Spoiler…