AMÉLIORER L'ENGAGEMENT DE SES ÉQUIPES ET SA MARQUE EMPLOYEUR
Olympes sensibilise, forme et accompagne les organisations sur les sujets de la marque employeur, de l’expérience de collaboration et des nouvelles tendances RH.
L’idée est de proposer un cadre de travail épanouissant et faire vivre une expérience positive à nos équipes en (re)mettant notamment l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion au coeur de nos modèles.
En tant que managers, RH, chef‧fes d'entreprise, vous avez pas le time de tout gérer.
C'est pour ça qu'Olympes est là !
Un esprit ludique, inclusif et sans culpabilisation !
des kits pour gagner un temps précieux
Suivez la recette et à vous de jouer !
Découvrez nos kits :
- kit onboarding
- kit offboarding
- kit égalité professionnelle
- kit marque employeur
Rassurez-vous il est aussi possible de faire appel à nous pour un coup de pouce à la mise en place !
des outils pour booster ses compétences
Nous avons développé plusieurs outils afin d’approfondir certains sujets :
- Audit marque employeur pour identifier ses axes d’amélioration
- RecovR : le jeu vidéo de sensibilisation aux discriminations
- L’ORACLE DE l’ÉGAPRO pour construire son plan d’action
des méthodes sur mesure pour faire évoluer ses pratiques RH
- Des ateliers de co-création avec les équipes
- Des ateliers de sensibilisation
- De la recherche sur les irritants dans l’organisation
- Des formations
- Des prestations sur mesure
sont considéré·es comme étant
engagé·es dans leur travail
(Gallup, juin 2022)
interrogées ont mis en place
des actions pour améliorer leur
attractivité auprès des candidat·es
(Deloitte 2021)
une parité dans leurs
instances dirigrantes
(Deloitte 2021)
politique de diversité et
inclusion
(AFMD & cabinet EY)
Les managers sont de plus en plus nombreux‧ses à considérer la qualité de vie au travail comme levier de performance, mais il faudrait une faille spatio-temporelle pour que ça remonte en haut de la pile des priorités.
Pourquoi des kits ?
Plus simple, ludique, il n’y a qu’à suivre le guide
Si on a peur d’ouvrir la boite de Pandore ou si on veut avancer étape par étape : Olympes est la solution.
Sur quels thèmes ?
Pour vous donner quelques exemples : l’intégration, l’égalité professionnelle, gestion des arrêts, plan global QVT, départ à la retraite
Vous avez entendu parler de la gamification, des serious game, nous vous parlons de jeu vidéo.
Dans notre jeu RecovR, vous jouez le rôle d’un personnage qui part à la rencontre d’autres personnes de son environnement professionnel.
Votre personnage pourra être victime, témoin ou auteur de discrimination. Votre objectif sera de déceler toutes les situations discriminantes à l’aide d’un drapeau.
Un tableau de bord vous permettra de voir la tendance des comportements identifiés ou non identifiés dans votre équipe, de notre côté ça nous permettra de faire une formation adapté au réel besoin.
L'ORACLE DE L'ÉGAPRO VOUS GUIDE SUR LES CHEMINS DE L'ÉGALITÉ
L’atelier de co-création pour repenser le monde du travail en reconsidérant l’égalité professionnelle
Cet outil est un guide qui arrive surement dans une période de transition, de questionnement pour votre organisation.
En choisissant de participer à un de nos ateliers, vous acceptez de vous laisser guider par son jeu.
- 2h30 à 3h00 d’atelier en groupe de 5 à 20 personnes
- En présentiel ou distanciel
Mais aussi, 15 cartes avec 15 thématiques, 1 chemin de l’égalité, 1 livret de notice
TRAVAILLER SON ATTRACTIVITÉ PAR LE BIAIS DE LA RECHERCHE
Vous avez essayé moultes méthodes mais aucune n’a été fructueuse.
Olympes vous propose une méthode scientifique pour améliorer votre impact social et votre attractivité. L’étude sera adapté à votre organisation, répondra à vos enjeux et profitera à votre marque employeur
