VOS ÉQUIPES VONT FAIRE
briller
VOTRE ORGANISATION
Olympes propose des kits, des outils et des prestations sur mesure
pour accompagner les organisations et leurs équipes
sur les enjeux de collaboration, de marque employeur et d'égalité professionnelle.
1 salarié·e
sur 5
quitte son entreprise avant la fin de sa période d’essai à cause d’une mauvaise intégration
6%
des salarié·es
se déclarent engagé·es
dans leur travail en 2018
+14%
d'augmentation du PIB
si les entreprises mettaient en place l’égalité des chances dans leur structure
Nos offres
3 formules
Vous avez envie de créer votre parcours d’intégration pour les personnes arrivées votre organisation , comprendre et intégrer les enjeux de l’égalité professionnelle en entreprise ? Par où commencer ? Lire, compiler, structurer, planifier, ça peut être dense dans votre quotidien et parfois ça freine le passage à l’action. Nous avons une solution pour ça, nous avons fait le travail pour vous.
Pas à pas, bonnes pratiques, idées d’animation, livrables, vous n’avez qu’à suivre le guide !
Vous préférez travailler seul·e ou accompagné‧e ?
Kits & outils
Suivez la recette et mettez en place la stratégie en place vous-même !
Découvrez nos kits :
- kit onboarding
- kit offboarding
- kit égalité professionnelle femmes-hommes
Découvrez nos outils :
- jeu de cartes pour mettre en place son plan d’égalité professionnelle F/H
Kits avec accompagnement
Vous travaillez déjà sur les sujets de l’égalité professionnelle, de l’expérience collaborateur·trice, de la marque employeur et de la qualité de vie au travail.
Commandez votre kit et suivez un accompagnement pour vous approprier le kit.
3h30 de visio-conférence en plusieurs sessions de formation
Kits avec formation
Vous êtes novice sur les sujets de l’égalité professionnelle, de l’expérience collaborateur·trice, de la marque employeur et de la qualité de vie au travail
Commandez votre kit et suivez une formation sur mesure pour mettre en place le kit en adéquation avec votre stratégie d’entreprise
2 jours de formation au sein de votre structure
La marque employeur inclusive
L'histoire d'Olympes
Olympes, c’est la rencontre entre une volonté de contribuer à la qualité de vie au travail et celle de l’égalité professionnelle. La notion de marque employeur inclusive met au coeur de sa stratégie la richesse de la diversité des profils dans une équipe. Elle met un point d’honneur à respecter les individualités au service du collectif.
Julie Landès
Nos partenaires
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Mais est-ce que c’est vraiment important de faire ça ? (spoiler alert : oui !) Toute arrivée de nouveau collaborateur est un changement. Un changement
